• 学术不端行为 -举报违反 学术不端行为政策.  
  • GVSU的描述 学术不端行为政策 和更多的 有关学生行为流程和解决方案的信息 程序可以在GVSU的 学生 代码:学生权利和责任的锚.
  • 一个全面的列表 大学政策 可以随时访问吗. 
  • 如果您有任何疑问，请与办公室联系 学生行为和冲突解决，电话:(616)331-3585 or (电子邮件保护).

提交 事件报告在此

• 大学将“校园气候事件”定义为任何情况 在哪里有人感到被轻视、不被尊重或被孤立 他们的身份.
  • 此外，该事件并不一定是犯罪 任何联邦、州或地方法律.
• 如果您有任何疑问，请联系Lead Civil Rights 调查员 & 第九条副协调员，电话:(616)331-2242.

提交 气候事件报告

• 医疗报告  -推荐一个在学业上有困难的学生， 个人或情感上的困难或可能表现出担忧的人 行为.  
  • 如果你有任何问题，请联系Emily First， 学生助理院长，电话:(616)331-3585.

提交 CARE报告

• 使苦恼, 举报个人或大学 附属组织违反了GVSU的欺凌政策.
  • GVSU的描述 被欺侮 政策和更多博天堂官方网页 学生行为过程和解决程序可以找到 在 锚. 
  • 以下是 欺侮的例子 是由 学生行为和冲突解决办公室. 
  • 如果您有任何疑问，请与办公室联系 学生行为和冲突解决，电话:(616)331-3585 or (电子邮件保护).

提交 事件报告在此

以下程序用于提出涉及a的关注 教师或工作人员，这不是学术申诉，也不是 受教育法第九条办公室管辖. 非学术问题 包括对不当行为的指控.

• 关注事项的讨论

  • 在经历或得知事件或担忧后， 学生应该:

    • 与教师或工作人员的主管联系. 
      • 对于教员来说，这是单位主管/部门主管 相关学术部门的主席. 
      • 对于工作人员，这可能是一个主任，助理 主管或类似职位.
      • 如果不确定联系谁，学生可以联系 学生办公室电话:(616)331-3585 (电子邮件保护))或 学生办公室寻求帮助.
      • 如果你需要帮助来决定做什么或如何拥有 那些谈话，寻求帮助 学生联系电话:(616)331-2491或
        (电子邮件保护).
  • 与主管的沟通可以通过电子邮件、电话、 Zoom，面对面的会议，或者一些组合.  主管 预计会在五个工作天内回复.  主管 将寻求了解关注的性质，收集任何 相关文件，并确定是否可以解决 非正式地或应该转到另一个办公室.  基于 根据事情的事实，主管可以决定发言 与教师或工作人员了解学生是谁 提出关注，如果有必要，追究适当的 行政行为.

上诉

如果学生希望进一步解决这个问题，他们 可向适当的委任人员提出上诉.  如果不清楚 任命官员是谁，学生可以联系院长吗 学生办公室或学生办公室寻求帮助. 如果 主管 is 任命官员，然后学生可以上诉到 适当的行政官员，通常是副校长/教务长.    

答复学生预计在10个工作日内 收到上诉.  任命人员(或执行人员) 我可以与学生就上诉进行沟通，并将确定一个 最终解决方案.  在这一进程中没有进一步的上诉.

• 学生的不当行为 -举报违反…的行为 大学或学生守则政策.
  • 所有描述 学生守则:学生权利的支柱 责任 政策和更多博天堂官方网页 学生行为过程和解决程序可以找到 在 锚. 
  • 一个全面的列表 大学政策 可以随时访问吗.
  • 如果您有任何疑问，请与办公室联系 学生行为和冲突解决，电话:(616)331-3585 or (电子邮件保护).

提交 事件报告在此

• 学生组织失当行为- 报告一个 违反校规的注册学生组织 学生守则政策.
  • 所有描述 学生守则:学生权利的支柱 责任 政策和更多博天堂官方网页 学生行为过程和解决程序可以找到 在 锚. 
  • 一个全面的列表 大学政策 可以随时访问吗.
  • 如果您有任何疑问，请与办公室联系 学生行为和冲突解决，电话:(616)331-3585 or (电子邮件保护).

提交 事件报告在此

• 性行为不端、性骚扰、歧视和/或 报复 -提交基于性别的报告 歧视. 
  • GVSU禁止骚扰，歧视， 报复和不当性行为(包括性侵犯)， 亲密伴侣暴力，跟踪， & 性剥削) 以及应对政策下的指控的程序 由 第九章协调员和主任 第九条和机构公平.
• 有关选项和资源的信息，支持 措施，和大学决议，请联系 办公室 第九条和机构公平 电话:(616)331-9530 或电邮至 (电子邮件保护).  

提交 第九条报告